Ausgewogenheit

"Ausgewogenheit ist, dem Leben nicht immer nur hinterherzulaufen, sondern es selbst zu bestimmen..." In einem unserer Trainings zeichnen die Seminarteilnehmer unter anderem eine Landkarte ihrer Lebensbereiche - eine Darstellung der wesentlichen Beziehungen, Aufgaben, Interessen und Ziele. Für die meisten von ihnen ist dies überhaupt oder zumindest seit langer Zeit wieder das erste Mal, einen [...]

Die Multitaskingfalle

"Eines nach dem anderen..." seit einigen Jahren greift in unserer Gesellschaft der Virus „Multitasking“ um sich - Tendenz steigend. Im Sinne einer Produktivitätssteigerung versuchen viele, die Herausforderungen des Alltags gleichzeitig abzuwickeln. Man sitzt am Schreibtisch, hat den Browser geöffnet, spricht am Telefon, wirft einen Blick auf das Handy und überfliegt die Aufgabenliste in Kalender [...]

No risk, no fun

"Mut zum Risiko eröffnen neue Perspektiven." Dem amerikanischen Dichter und Humoristen Mark Twain wird ein herausforderndes Zitat zugeschrieben: "In zwanzig Jahren wirst Du jene Dinge, die du nicht angepackt hast mehr bereuen als jene, die du getan hast. Also wirf die Leinen los und starte". Offensichtlich braucht es immer wieder etwas Mut und Überwindung, [...]

Freude an der Arbeit benötigt Sinn

"Jede Arbeit kann mindestens so gut gemacht werden, dass man sich selbst oder jemand anderer daran freuen kann." hinsichtlich unserer Arbeitshaltung können in der Regel zwei Gruppen von Mitarbeitern und Führungskräften unterschieden werden. Da sind einmal jene, die fast "bestochen werden müssen", damit sie morgens aus dem Bett kommen. Diese Personengruppe leidet am „Robinsonsyndrom“. [...]

Führung benötigt Zeit!

"Führung - das ist Erläuterung der Aufgabe und Hilfe bei der Umsetzung." an der Frage, welche Art der Führung die richtige ist, entzünden sich immer wieder Diskussionen. Dabei liegt die Problematik oft nicht im Stil sondern in der zu bewältigenden Herausforderung. So wird ein Feuerwehrkommandant angesichts eines Einsatzes (hoffentlich) autoritär seine Anweisungen erteilen, anstatt mit [...]

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