"Jede Arbeit kann mindestens so gut gemacht werden, dass man sich selbst oder jemand anderer daran freuen kann." hinsichtlich unserer Arbeitshaltung können in der Regel zwei Gruppen von Mitarbeitern und Führungskräften unterschieden werden. Da sind einmal jene, die fast "bestochen werden müssen", damit sie morgens aus dem Bett kommen. Diese Personengruppe leidet am „Robinsonsyndrom“. [...]
"Führung - das ist Erläuterung der Aufgabe und Hilfe bei der Umsetzung." an der Frage, welche Art der Führung die richtige ist, entzünden sich immer wieder Diskussionen. Dabei liegt die Problematik oft nicht im Stil sondern in der zu bewältigenden Herausforderung. So wird ein Feuerwehrkommandant angesichts eines Einsatzes (hoffentlich) autoritär seine Anweisungen erteilen, anstatt mit [...]
„Niemand kann es durch Talent allein zu etwas bringen. Talent ist eine Gottesgabe und erst harte Arbeit macht daraus Genialität." Leistungssteigerung wird in unserer Gesellschaft häufig mit zwei Methoden erreicht. Die häufigere Methode ist „Schwächen ausmerzen“. Jeder von uns hat die Erfahrung gemacht, dass im Deutschaufsatz nicht die Anzahl der richtig geschriebenen Worte sondern die [...]
Freundlichkeit verschönt den Tag - nicht nur den eigenen Warum eine Perspektivenänderung hilfreich sein kann... Es war am Vormittag eines herrlichen Frühlingstags als Susanne, technische Zeichnerin in einer Maschinenfabrik, sich im Büro die erste Tasse aus dem Kaffeeautomaten holte. Zwei ihrer Kollegen standen ebenfalls gerade in der, vom Chef liebevoll genannten „Begegnungszone“. Bernd erzählte [...]